В статье сделана попытка достижения методологической стройности государственной молодежной политики Республики Таджикистан в свете стратегических целей государства. По мнению авторов, как известно, человеческий капитал как единство физических, интеллектуальных способностей индивида требует, чтобы молодые люди получили самые передовые знания и опыт, имеющиеся у старшего поколения. Эти ценности, соединяясь с молодостью, становятся мощным фактором общественного прогресса. В статье рассмотрена молодежь как социально-демографическая группа, которая выделяется на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения и обусловленных теми и другими социально – психологическими свойствами, которые определяются общественным строем, культурой, закономерностями социализации, воспитанием данного общества.
ҷавонон, методология, сармояи инсонӣ, иқтидори ҷавонон, хислатҳои вижаи ҷавонон
1. Послание Э.Рахмона Маджлиси Оли //Cог. правда. -№ 34. (16,225) от 26.04.2014.
2. Образование в РТ./ Статистический ежегодник. –Душанбе, 2014.- 164 с.
3. Закон РТ «О государственной молодежной политике». -Душанбе, 1992.- 72 с.
4. Абдуллаев, X. Демографическое развитие и рынок труда в переходной экономике: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.14 / Абдуллоев Хаётулло. – Душанбе, 1999.
5. Бекер, Г.С. Человеческий капитал: главы из книги // США: ЭПИ - 1993. №11-12. –С.74-91.
6. Гаузнер, Н., Иванов, А., Мыхипа, М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку / МИГИМО. - М., 1992. -№9. –С. 86-104.
7. Доклад о человеческом развитии. Устойчивое развитие и равенство возможностей: лучшее будущее для всех. -М.: Издательство «Весь мир», 2011. -474 с.